专访菲尼克斯电气中国公司总裁李慕松

　　２００８年１２月１日承蒙省市总工会的推荐，我出席了全国总工会孙春兰主席主持、中共中央书记处何勇书记参加，并做主题讲话的，改革开放３０周年纪念及高层论坛，并在会上汇报发言。
　　２００８年１２月２１日，在北京，中国企业联合会、中国企业家协会召开的第七届全国企业文化年会上，我和中国联想柳传志、中国移动王建宙、中国航空工业集团林左鸣、招商银行马蔚华等共十一人被授予“全国企业文化建设突出贡献人物”的荣誉称号。
　　作为全国唯一来自外商投资企业的获奖人，我是代表公司１１００名员工被授奖的。
　　当天接受ＣＣＴＶ采访时我说，这是政府和社会对我们“振奋民族精神，服务社会大众，建设和谐社会”宗旨的肯定，是对我们把优秀中华文化融入团队建设和企业管理的实践的肯定，也是对这支１００％本土员工、１００％本土管理的优秀团队十五年来在外商投资企业平台上默默奉献、书写人生的一群小人物的肯定。
　　记者：目前，席卷全球的金融危机使很多中小企业不禁其寒，有的裁员，有的收缩，甚至有的倒闭。请问菲尼克斯如何看待这一情况，你们如何应对金融危机的影响？
　　李慕松：在全球金融危机已经严重影响到实体经济的今天，在许多外企撤资、撤单、停工、转移生产、裁员、减薪的今天，一个扎根南京、扎根中国的公司，我们的选择是坚定地与国家、民族、伙伴、员工站在一起，化解危机、共渡难关。
　　在面对经济危机的时候，我想到华为总裁任正非的一句话：冬天来的时候，谁有棉衣谁就能够活下来。２００８年１１月，我们进行的一次员工培训———２００８年第７次菲尼克斯核心价值观培训，参训的一名普通员工说：充满责任感和事业心的员工，充满感恩、惜福之心的员工是公司度过“严冬”最暖和的棉衣。
　　我们已经明确宣布，不做经济性裁员和减薪，不把困难和责任转嫁到员工的身上。
　　我对投资方及董事会说：我们对中国的经济发展，对中国政府的应对决策，对南京的投资环境，对这支１００％本土员工，１００％本土管理的优秀团队充满信心。
　　２００８年１１月２５日，董事会批准了我们的建议，继２００７年７月在南京成立了菲尼克斯集团全球第一家独立注册的研发公司后，又做出了三项决定：
　　１．新增投资３５００万美元，在南京注册成立菲尼克斯（中国）投资有限公司，作为菲尼克斯电气亚太地区总部。
　　２．在南京正式建立亚洲太平洋物流枢纽公司。建成后，将具备保税仓储、国际采购、国际贸易、分拨配送、保税加工等功能，年进出口额超过２亿美元。据市政府原副市长靳道强讲，这将是南京市第一家亚太地区物流枢纽。
　　３．２００９年开始中国公司江宁基地的三期工程将启动，３６０００平方米的建筑面积，是菲尼克斯电气集团全球８５年来最大的一项工程，建成后菲尼克斯电气高端工业自动化产品的研发、生产将落地南京。