当前位置: 东方风力发电网>商学院 >企业管理 >
共计236篇文章

大公司背后的底层逻辑,往往不超过这10个字

现在很多公司boss事业做到了一定程度,都会去读一个商学院EMBA。那么,boss们求学的动力从何而来呢?...    「详情」

2019-05-08阅读量:14589

中小民企如何推进技术进步?

过去年代,民企一时赚钱易,持续赚钱也不难;面对将来,民企一时赚钱不易,持续赚钱更难。因此,民企既要重视管理进步,更要重视技术进步,必须把这两个推动企业...    「详情」

2019-02-22阅读量:14712

千万富翁密不外传的10种思维方式

要想成为一位生活优渥的千万富翁,你首先必须培养自己养成千万富翁的思维方式。是的,千万富翁的确有一些密不外传的思维方式。...    「详情」

2019-02-15阅读量:14794

向华为学习应从三大法宝开始

华为,一个令人尊敬的企业,一个伟大的企业,一个令中国人自豪的企业。很多中小企业都把华为视为学习标杆,但基本都只是学了个皮毛,没有学到什么精髓。华为是我...    「详情」

2019-02-14阅读量:15320

量子思维如何颠覆企业管理

  公司作为一个“量子”,会与外部世界中另外的量子形成“纠缠”;公司内部的员工作为“观察者”,其意念和行为会对最终的公司目标及结果造成极大的影响。量子...    「详情」

2019-01-03阅读量:21098

企业营销管理模式探究

IT行业经历了三次颠覆性的技术革命,第一次技术革命就是物联网的产生,物联网的出现使人们的生活发生了重要变化,也有效降低了企业的生产成本,提高了社会资源的...    「详情」

2018-12-24阅读量:16854

市场营销的演进及营销管理的变革

现在这个时代背景下,各行各业都在发展,竞争,同行业间的竞争就更加激烈,如何科学,正常的认识市场和市场营销,针对时代环境做出市场策略方针的调整,同时对企...    「详情」

2018-12-24阅读量:15320

促进企业管理创新 实现高质量发展

党的十九大作出了中国特色社会主义进入新时代等一系列重大政治论断,强调以质量变革、效率变革、动力变革推动中国经济迈入高质量发展新阶段。我们要将管理创新作...    「详情」

2018-08-07阅读量:9405

企业网络营销与客户建立信任法则

 新一季苹果新品上市,就像很多年前一样,大家仍然对此趋之若鹜。这是沉甸甸的品牌价值。如何让用户像爱苹果一样,爱上你的产品?客户信任你才是关键。全球领先...    「详情」

2018-07-17阅读量:10272

做一个“眼高手低”的领导者

  战略在西方标准管理学里叫战略管理。什么叫战略?在中国文化里,战略指的是你在做事以前,想想这件事怎么做。战是指怎么打仗...    「详情」

2018-07-12阅读量:9473

如何防范核心人才被挖? 企业管理

如何防范核心人才被挖?

员工想要离职总是有林林总总的原因,关于这点,马云曾经说过,员工离职只有两点最真实:要么是钱没给到位,要么是心委屈了。这些...    「详情」

2018-06-25阅读量:2821

这是一本能帮老板长大的“日常管理手册”

一个好的领导手底下应该人才辈出,恨不能手下每人能力(至少某一方面能力)都比领导强,这才能体现他的领导才能。其实作为管理者,吃亏是福,应将利益尽量让给属...    「详情」

2018-06-25阅读量:2685

阿米巴资本王东晖:我为什么总能够投中独角兽

见到王东晖,姜文和《阳光灿烂的日子》便一直在脑海中挥之不去。...    「详情」

2018-06-20阅读量:2726

6只“独角兽”基金获批在即 或募资数千亿驰援创新龙头

随着海外上市的独角兽企业陆续回归A股市场,公募基金正摩拳擦掌希望能够参与其中。上证报记者从业内获悉,6只以战略配售独角兽企业为主的创新型公募基金即将获批...    「详情」

2018-06-06阅读量:2869

好产品怎样卖出高价钱?

做企业不回避赚钱,优质的产品应该卖出应有的价格,光明正大地赚钱,但这不是一件容易的事。...    「详情」

2017-09-19阅读量:3043

创新的悖论

谈到创新,大家想到的或许都是年轻、小型、新企业,似乎这一切都很自然,某些投资公司看投资项目,甚至会直接排除创始人年龄在40岁以上的(据说30岁可能都已经算...    「详情」

2017-09-12阅读量:2917

对员工宽容的公司,都死掉了?

对员工宽容的公司,都死掉了?...    「详情」

2017-09-05阅读量:2650

传统企业都需要一场敏捷革命

近期,我们与某一领域的领头羊企业合作,做一个新系列产品的开发。在调研中,我们发现,员工为了应付上级,草草了事,与领导的重视形成巨大反差,而领导在立完项...    「详情」

2017-08-14阅读量:2596

金鼎轩败诉劳资官司 餐饮业如何批量使用小时工?

京城知名餐饮企业北京金鼎轩酒楼有限责任公司(以下简称“金鼎轩”)陷入劳资纠纷。...    「详情」

2017-07-27阅读量:2712

贾跃亭"7个葫芦娃"难保全孙宏斌任董事长后"动刀"

靠影视剧版权分销起家的乐视,如今自身已然变成了一部最“吸睛”的大剧。待到尘埃落定之后,其中的波诡云谲无疑将具备极大的IP价值。对于贾跃亭而言,这部分的版...    「详情」

2017-07-24阅读量:2095

乐视致新被指拖欠部分员工薪水:强制转签乐视移动

在乐视致新从事手机业务的员工最近被要求转签乐视移动;乐视网总经理梁军称,系历史遗留问题...    「详情」

2017-07-24阅读量:2521

乐视否认乐视致新被收购 孙宏斌上位后将做三件事

日前,有传闻称,融创中国董事局主席孙宏斌掌控的新乐视核心资产——乐视致新或被收购。...    「详情」

2017-07-19阅读量:2495

80后创业两年总结的9条用人思想

作为一名80后,公司从最初几人到组建一个大队伍,一路过关斩将,做到行业数一数二的地位,我走过弯路,爬过坑,头发也掉了不少。...    「详情」

2017-07-17阅读量:2450

中国三星大规模调整架构 被指半年前已变相裁员

近日,有消息称,中国三星电子组织架构将再次出现重大调整,从7月1日起,中国三星电子将撤销七大支社。...    「详情」

2017-07-06阅读量:2516

市场部的崛起: 没有阶层划分的时代来了

市场部崛起的日子,就是创新型老板醒来的日子。把执行力干毛巾再拧出一把水的老板最终会成为炮灰老板。企业的转型发起点就在市场部,有研发能力的加强版的有着美...    「详情」

2017-07-03阅读量:2498

别样心碎3亿抛弃精品超市 华联综超走心能飙多远?

对华联综超而言,以社区生活超市为主,面临主业单一的风险,需承受大型商超与便利店的双重攻击。没有了盈利的精品超市,以后华联综超面临的不确定因素更多。...    「详情」

2017-06-26阅读量:2595

轻奢品牌Michael Kors节节败退 将关店100家

又一个零售商决定在百货业“大萧条”时,关店避险了。红极一时的Michael Kors决定在未来两年关闭100-125家全价零售实体店,而其背后恐怕不仅仅是零售百货业的衰...    「详情」

2017-06-21阅读量:2649

松下公司:只招70分水平的人

大名鼎鼎的松下公司创始人松下幸之助曾提出:“松下只招70分水平的人,不招90分优秀的人才”。他的主要理由在于,越优秀的人,待遇要求越高,导致人工成本高昂;...    「详情」

2017-06-19阅读量:2433

金钱豹麻烦缠身:拖欠供应商货款 业绩下滑频关店

金钱豹拖欠供应商货款风波再起。6月14日,一位金钱豹北京供应商李先生向北京商报记者反映,自去年供应商集体上门维权后,金钱豹拖欠供应商货款的问题仍未得到解...    「详情」

2017-06-15阅读量:2403

企业家得保持饥饿

如果你是一个企业家,选择(外部)顾客需求驱动、还是选择(内部)产品驱动?工业家福特曾经说过:“如果我问顾客想要什么,他们会说自己想要一匹快马、而不会说...    「详情」

2017-06-12阅读量:2705

内向的人当不好领导?错!

因为内向型创业者往往具备一些独特优势,比如他们更加慎重,更愿意聆听他人观点,为人谦虚,更善于应对不确定性,适应独立工作等等。...    「详情」

2017-06-05阅读量:2353

企业战略调整期的裁员策略

近期接触了一家1000多人的中大型食品企业,管理人员只有60多人。由于企业发展战略的调整,需要从原来基本的传统实体经济,转变为“+互联网“的模式。...    「详情」

2017-06-01阅读量:2365

如何抓住企业柔性管理的魂?

柔性管理,是现代企业和企业家必须要面对的问题。...    「详情」

2017-05-25阅读量:2493

领导力并非只属于CEO

MIT斯隆管理学院的领导力中心堪称世界最有影响的领导力研究机构,其网站首页醒目位置有该中心代表人物彼得·圣吉的这样一个判断:领导力是分布的;领导力并非只...    「详情」

2017-05-24阅读量:2403

管理是盯出来的,潜力是逼出来的!

如果真的爱你的员工,就考核他,要求他,逼迫他成长,如果你碍于情面,低目标,低要求,养了一群小绵羊,这是领导对员工前途最大的伤害! 因为这只会助长他们的...    「详情」

2017-05-23阅读量:2427

什么才是企业的核心竞争力?真正明白的没几个

企业如何才能获得竞争优势并一直保持下去?从长期来看,这取决于企业能否以比对手更低的成本、更快的速度,构建起核心竞争力。   ...    「详情」

2017-05-17阅读量:2337

做关心员工健康的老板

以前只要给员工足够的酬劳、有趣的任务,或给予一定表扬似乎就已经足够了。...    「详情」

2017-05-16阅读量:2402

这是一本能帮老板长大的“日常管理手册”

  说到管理,就不能不说其最重要的一面,那就是管人。公司是由人组成的,而且每个人都有自己独特的想法,所以不论公司规模大小...    「详情」

2017-05-15阅读量:2536

什么样的领导才是值得追随的职场贵人?

职场打怪升级,除了自身努力,离不开贵人提携;而要升职加薪,除了内部晋升和跳槽这条捷径,追随一位领导,随着他的发展而共进退,更是能够大大缩短奋斗的周期。...    「详情」

2017-05-10阅读量:2395

做了各种努力,为什么人才就是留不住?

所谓人才,是指在某方面有专业知识或者专门技能,并能做出突出贡献的人。现代企业最需要的就是人才,越是大型的公司,越是人才济济。一个优秀的人才,能解放老板...    「详情」

2017-05-08阅读量:2415

 «上一页   1   2   …   3   4   …   5   6   下一页»   共236条/6页 

按分类浏览

点击排行

图文推荐

推荐商学院