“团长龙文章”是老板眼中的好干部

    最近上演的《我的团长我的团》终于到了大结局，让颇受争议的“团长”形象可以盖棺论定了。的确，从一开始上演，我就对团队龙文章的形象大打折扣，甚至到了无法看下去的地步。不过现在看来，这个团长虽然很山寨，但却成功演绎了一个现实版的好干部。龙文章在环境极度恶劣、资源严重不足的情况下，这个从未领兵打仗的家伙竟让能够把一帮散兵游勇带回了祖国，把公认的炮灰团带成了战功显赫的英雄团。在撤回禅达前，他从国家战略大局出发，独自率领他的团在南天门阻击日军，打退了日军17次猛烈的攻击，从而避免了“禅达”的沦陷。这部电视剧摆脱了过去理想化的社会环境，也跳出了完美化的人物形象，演绎现实中的“团队”与”团长“。越现实越值得学习。那么，团队龙文章有哪些值得管理干部学习的呢？
    1、灵魂在哪里---团队须树立“支柱”
    团长龙文章虽然举止夸张，行为猥琐，不停地说着各地方言时又像个滑稽小丑，但龙文章却成为这个“炮灰团”的灵魂。这个魂让兄弟们死心塌地，连逃兵专业户孟烦了因为他的团长而有了“魂”——男子汉勇于为国捐躯的民族魂。孟烦了有一句经典的话：妖是智，孽是逆流激进，我眼前有这么个妖孽，能轻而易举让一群人做他们最不想做的事情。这在现实的企业中，管理者最缺乏的领导能力，可以发现这个“妖孽”的力量无穷大，胜过一切物质的激励。
    2、人才在哪里---知人善任出“业绩”
    刚一照面，“龙文章”就把孟烦了降了职，安排成自己的传令兵，以后一直要孟“三米以内”、待在“一个巴掌扇得到的地方”。孟烦了不是这群散兵中官衔最高的人，最高的是营长阿译，可龙文章并不关心阿译，他只将嘴最损、脑子也最好使的孟烦了，一把抓到了自己身旁，死活不放松。后来证明，孟烦了事实上成为龙文章最得力的助手及伙伴，为他提供了最大的帮助。杰出的领导，应该能迅速识别团队成员的特点，分配最合适的工作给他们，这是团队出成绩的基础。包括两位美军顾问不满炮灰们的邋遢愤然离去，当龙意识到他们为何离去时，第一反应就是马上追上去挽留他们，甚至不惜跪下，终于用真诚打动他们转念留下，最后成了炮灰们的生死战友。