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采访内蒙古中厚钢板有限公司--业务经理史刘郝

2011-06-28 浏览数:1341

  内蒙古中厚钢板有限公司成立于1997年,成立时由4位东河物资局下岗职工组成,当时均为27岁的年青人,连拼带凑共筹

  内蒙古中厚钢板有限公司成立于1997年,成立时由4位东河物资局下岗职工组成,当时均为27岁的年青人,连拼带凑共筹集了十几万元,开始了艰难的创业之路。因为资金与资源的限制,这些年青人只能骑着自行车、摩托车去跑一些大户不愿做的生意,创业初期一天早饭抵到第二天是正常不过的事情。做最大的一次是4人共同押车到呼市,晚上就睡在汽车里,等到第二天交货,想想整整24小时只吃一顿饭,顺利交货、收款,纯利润达到1万多元。   公司发展到2001年后,企业有了进步,逐步成为太钢集团临汾钢铁有限公司代理,成为包钢薄板代理,成为太钢卷板的代理商,逐步由一年几千吨销量的小作坊,发展成为年销售中卷钢板25万吨、年销售额十几个亿的销售单位。到2006年,公司吸收应届毕业生及下岗员工135名,平均年龄不到30岁。公司以感恩、创业、团结、拼搏为文化,努力在钢铁行业中拼搏。  
  随着公司不断壮大,为配合公司统进分销、服务客户的宗旨,打造“华北钢板连锁超市—沃尔玛式经营”目标的实现,公司先后在佛山、上海、廊坊、银川、太原、临汾等地设立全资、注册资金达6300万的子公司,来进行当地公司的铺设。这些地方的经理均为25岁左右的年青人,外派包头人员近60多名,一年只能过年回家一次,无探亲假。 
  并且总公司积极开展强化管理,利用财务、商务ERP及视频会议系统进行时点管理,分为营销、财务、行政三套马车对人员进行管理。 
  对于中层13名营销骨干派往清华大学继续教育学院进行培训,学习管理知识。公司聘请高层管理人员中国注册会计师及研究生以上学历的人员担岗重点工作。时刻以提高员工素质及创造社会效益为己任,对职工以“高收入、被尊重和开心工作”为管理基点,对企业团队要求“实现目标,创利节约,善待员工,社会效益”为责任。  
  2006年在建设银行、农业银行、商业银行的重点扶持下,成为太钢集团临汾钢铁有限公司全国协议户第一名,包头钢铁集团薄板销售协议户全国第二名,太原钢铁集团热轧卷板协议户及安阳钢铁集团协议户,年销售25万吨,营业额达10亿元,上交利税200万元。打造“工作开心,高效高薪,爱岗操心,互相关心”的年青团队,以拼搏、奋斗、贡献为为任。   
  以各分公司为中心,辐射西北、华北与华南的零售市场,并开发直供户,对于包头当地的内蒙古一机厂、内蒙古二机厂、东方希望铝业、包钢金属结构厂、包钢物资公司、托县电厂、神府煤田、引黄工程、北方创业、北方重工、北方奔驰等几大项目进行优质钢板的服务和供应。   
  2005年被包头市委授予“包头市建设有中国特色社会主义先进单位”,并当选成东河区人大代表,2005年度包头市十大优秀青年企业家,现任包头市工商联副会长。

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