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華潤新能源控股有限公司人才招聘

2010-11-27 来源:華潤新能源控股有限公司 浏览数:1461

 

   1938年,“聯和行”在香港成立,為抗日戰爭的勝利和中國人民的解放事業作出了應有的貢獻。1948年,“聯和行”更名為“華潤公司”, 1983年,“華潤公司”改組為華潤(集團)有限公司,總部位於香港灣仔港灣道26號華潤大廈,“華潤”蘊含“中華大地,雨露滋潤”之意,遵循“社會主義企業,資本主義管理”的發展方針,在激烈的國際市場競爭中不斷發展壯大,形成今天擁有3400億港元資產的國際化集團公司,是直屬國資委的中央企業。

    華潤電力控股有限公司(CHINA RESOURCES POWER HOLDINGS COMPANY LIMITED)是華潤(集團)有限公司的旗艦附屬公司,專業從事電力投資、建設、經營與管理。“華潤電力”自二○○一年成立以來,利用先進的管理機制,通過“股東價值和員工價值最大化”、“建設就是經營”和“業績導向”等獨特的經營模式和文化理念,僅用了短短的六年時間,激情創業,將名不見經傳的企業迅速發展到中國電力行業第一集團軍,裝機容量達到近3000萬千瓦,華潤電力創造了一個又一個奇跡,培養了一批又一批成功職業經理人。

    隨著世界能源結構的調整,華潤電力應擔負“為人類的環保、節能事業,為子孫後代多留下一片藍天”的社會責任,於二○○六年四月在香港註冊了全資子公司——華潤電力(風能)開發有限公司,專業從事國內、國外風電場投資、開發、建設和經營。

    華潤風能擁有強大的股東資本,擁有華潤電力成功創業的寶貴經驗,擁有良好投資、建設的社會環境,擁有一批充滿激情的專業人才。在一年多的時間內,用最快的速度建設了一個效益很好的風電場,成立了三個專案公司,開發儲備了300多萬千瓦的風電場資源,力爭在未來的三至五年內成為“中國最好,世界一流”的風電公司。

  華潤風能宣導“行勝萬言”和“挑戰自我,持續進步”的企業精神,營造“績效化、制度化、人性化”的管理模式。推行業績導向評價機制,為員工提供極有競爭力的薪酬體系和職業發展平臺;堅持“以人為本,團隊制勝”的管理理念;關心員工的利益,創造一個既充滿挑戰,又和諧快樂的工作環境;致力於建立學習型組織,推動員工與企業共同學習、共同成長。

    我們的用人標準是:尊重人才,包容個性,宣導融入,鼓勵合作。如果你對社會、對企業、對家庭、對自己有強烈的責任感,如果你有一技之長,如果你富有創業熱情,如果你想贏得社會價值和理想實現,請將簡歷寄給我們。

招聘岗位:

1、设备总监
    岗位职责:
    1.负责公司风力发电机组设备的状态监控,提出系统的专项或阶段性改进意见,并在改进工作的具体实施和执行过程中提供技术支持;
    2.负责对市场主流风力发电机组的制造运行情况进行评估,为公司设备选型提出决策意见;
    3.负责公司风机设备总装指导;
    4.负责公司风机设备各部件供应链的管理,建立可替代的可靠风机部件供应;
    5.负责组建专业风力发电机组安装团队;
    6.基于各级生产运营管理人员的实际,组织实施系统的培训,确保各级生产管理人员的理念、方法、能力能够持续提升,满足公司设备管理的需要;

【延伸阅读】

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