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大唐滨海公司始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，以建设“区域一流智慧风电场”为目标，积极培育和践行社会主义核心价值观，通过强化思想引领、加强组织保障、积极主动宣传、促进文化建设、优化治理能力等工作，深入开展文明创建活动，努力推动精神文明建设迈上新台阶，有力促进了企业文明程度和职工综合素质的提高。先后荣获盐城市文明单位，大唐集团先进单位、先进基层党组织、标杆企业，滨海县“诚信企业”等荣誉称号，连续三年荣获江苏省唯一一家“AAAAA”级海上风电场。
▲大唐滨海公司举办读书学习研讨活动。
厚植理想信念根基
高度重视理论武装工作，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，建立完善“第一议题学习台账和落实台账”，领导干部撰写理论文章在《学习强国》《中国网》等媒体发表。通过成立宣讲团、专题研学、主题党日、竞赛答题等活动，促进学习效果转化。深入开展“四德”教育，将社会主义核心价值观与“家”风教育和企业形势任务教育融为一体，开展“荣誉进家庭”“每月一星”评选活动，举办劳模先进事迹宣讲报告会，发挥典型示范作用。举办读书沙龙、政治生日、主题团日等活动，引导干部职工积极投身高质量发展火热实践。
体制机制健全完善
实施“一把手”工程,党委班子定期研究文明单位创建工作，将精神文明建设纳入企业发展规划和年度工作目标责任制。以《文明单位测评体系》为标准，丰富和深化文明单位创建的内容，完善滨海公司《党支部日常管理考核细则》，将精神文明建设纳入党支部考核范围，推行党建和文明创建“双位一体化”管理。围绕中心深度融合，使文明单位创建成为为干部人才队伍建设提供教育和成长的平台，成为凝聚干部职工心气和干劲的粘合剂，成为企业提升管理水平的新引擎，使干部职工学习有目标、赶超有方向、活动有启迪，形成了“人人都是创建者”全员参与的浓厚氛围。
▲大唐滨海公司组织员工参加“雷锋精神永传承”主题分享活动。
结合企业经营发展实际，深入创建“赋能蓝海”党建品牌，以发电、发展“双发”驱动为导向，树立建设“区域一流智慧风电场”愿景目标，传承大唐滨海公司“吃苦耐劳、敢为人先”的创业实干精神，始终坚持党建工作服务生产经营不偏离，“党建引领+海上作业风险管控”等重点攻关项目收效显著。创办“唐风海韵杯”文体活动品牌，开展迎新春长跑、游泳比赛，棋牌类、球类竞技比赛，趣味运动会，营造“滨海小家”氛围。以“我们的节日”为依托，组织春节联欢会、元宵猜灯谜、清明祭扫、端午赛龙舟、中秋园游会等民俗活动，引导职工坚定文化自信。
▲大唐滨海公司组织员工举办中秋园游会活动。
文明风尚蔚然成风
积极履行社会责任，开展水生生物增殖放流活动，每年向滨海渔区投放中国对虾和三疣梭子蟹6400余万只，为保护生态环境贡献力量。组织开展学雷锋志愿者活动，与社区结对开展文明交通等活动，配合滨海县开展“安全宣传咨询日活动”。开展滨海县正红镇爱心小学挂牌捐赠、“大唐奖学金”捐助、“大唐启明星课堂”等活动，积极为社会发展作贡献。坚持诚信经营依法经营，开展“诚信兴商 央企先行”普法活动，建立海上风电法律法规库，征集诚信主题海报、书画、工艺作品20余幅，荣获国资委“优秀企业诚信最佳案例”称号。
▲大唐滨海公司开展滨海县正红镇爱心小学挂牌捐赠活动。
人文关怀凝心聚力
巩固和谐劳动关系，成立集体协商工作小组，加强民主管理和监督，职工代表提案落实率100%。建设学习型企业，以“出经验、出管理、出技术、出标准、出人才”为导向，强化自主检修班建设，成立大唐集团首个海上风电培训中心，着力培养高素质、专业化干部人才队伍。推进民生“六最”工程，健全职工意见建议督办和反馈机制，累计办结职工意见建议95条，开展“夏送清凉”“冬送温暖”“四季送关怀”慰问，打造“职工心理咨询室”，提升职工归属感。打造“环境优美风电场”，开辟风电场“唐家小菜园”，成立了6S检查督导组，打造优雅清新的办公生活环境。
▲大唐滨海公司组织员工开展直升机应急救援培训。
