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“本部门人员只需扫描所在部门对应的‘二维码’就可以吧?”“部门所有人员都需要扫码吗?”来自各部门关于扫码答题的咨询络绎不绝，河北华电沽源风电有限公司监督部均耐心作答，确保公司圆满完成首次“码上监督”任务。
2020年下半年，该公司纪委聚焦当前监督工作主要存在的监督意识不强、方式单一、力量不足、效果不佳等问题。历时半年时间，致力于打造“大监督”联动监督机制以提升内部监督效能，并先后制定了《监督网管理办法(试行)》，将各部门以党员、职工代表为首的“精兵强将”纳入监督员建设队伍，着力解决好“制度”问题和“人”的问题，为“大监督”联动监督机制的顺利实施“铺好架桥”。
2021年伊始，沽源公司纪委持续发力加码，在“执行”上下功夫，在“求实”上求突破。“实”字为先，聚焦源头防范。结合“三清”企业创建查评，重点监督各项警示教育、廉洁教育是否有效开展，部门“一岗双责”是否履行到位，关键领域各项制度是否健全完善。“干”字为重，注重过程监督。以《风险监督清单》精确填报促进部门负责人党风廉政建设责任的提醒和履行，以“人人参与、集约高效、广泛监督”为原则，精准定位部门“特色”，形成14个“二维码”，各部门员工每月“对号入座”进行《负面监督清单》“码上监督”，依靠科技力量牢牢抓住对重大投资、重点领域的同步监督和常态化管控。抓住关键岗位，加强对公司各岗位人员的履职行为、权力运行过程的动态监督，夯实业务监督、职能监督全覆盖，实现“三道防线”的无缝对接。“严”字为要，贯通执纪问责。借助重点领域专项治理、审计等外部监督的优势，对于表面问题延伸监督，根据《监督网管理办法》问题线索直报纪委的相关规定，实施规范问责、精准问责，提高监督严肃性。
监督是纪检工作的基石，监督效能发挥是评判纪检工作成效的“晴雨表”，该公司将做实精准监督、靠前监督、跟进监督、下沉监督，在“码上监督”的基础上推陈出新，助推公司党风廉政建设和反腐败工作上台阶、上水平。
