研发示范实力增强，科技创新效果显著
国家课题圆满完成。大唐集团公司积极承担国家前沿技术的研究，完成了“863计划”中的碎煤加压气化废水处理与回用技术、适用于风电的大规模压缩空气储能电站成套技术、1.5兆瓦槽式太阳能热与燃煤机组互补发电技术、海上风电送出系统设计技术、海上风资源与海况及地质勘测测量技术等19项课题研究。“973计划”中的我国电力行业减排技术方案及机制研究、自愿碳减排交易规则的课题研究达到了预期目标。
创新能力稳步提升。新型协调优化控制、大温差热电汽轮机乏汽余热利用、汽轮机冷端优化、空湿冷机组联合提效、正压直吹制粉系统锅炉抽炉烟褐煤提质、阻塞滤波器解决次同步谐振、脱硝催化剂国产化SCR脱硝尿素热解制氨、微油点火、低氮氧化物燃烧、玻璃钢烟囱、多流域水电集控中心机组状态在线监测、风机控制策略优化等技术实现了自主研发、集成再创新。
科技引领率先示范。率先实现世界上最高的碾压混凝土坝、国内首台30万千瓦机组循环流化床锅炉国产化、60万千瓦超临界“W”火焰锅炉、60万千瓦直接空冷、60万千瓦机组与光伏联合发电的集成创新。世界首例燃机碳捕捉和存储、亚洲首台全球效率最高的9FB型燃气轮机以及国内最大的国产余热锅炉和空冷发电机、30万千瓦机组焊接转子国产化等多项创新示范不断增加。
自主技术、成果转化增强，科技产业不断做强
自主技术不断增加。以掌握核心技术为基础，通过技术引进，掌握了石灰石-石膏湿法脱硫、SCR烟气脱硝、旋喷和行喷袋式除尘、湿式电除尘、平板脱硝催化剂、催化剂再生、球形储煤仓等七类专有技术;通过自主研发和引进吸收再创新，拥有技术专利234项，其中发明专利20项。拥有了兆瓦级双馈直驱风机、干式捞渣机、玻璃钢烟囱、微油点火、低氮氧化物燃烧等五项自主核心技术，自主研发能力不断增加。
成果转化不断创新。在引进技术的同时，注重消化吸收再创新和成果转化。自主研发的SCR脱硝尿素热解和水解制氨技术、高效脱硫湍流技术、SNCR脱硝技术及装备，通过30万千瓦机组示范、百万机组试点运行后效率高达99.6%，自主研发、成果转化的再创新技术效果良好，达到国内先进水平，建设和运营成本降低明显。斗轮机的自主研制与示范，打破了机械行业的垄断。
领域规模不断壮大。以科技引领、技术需求为导向，大唐科技产业集团从依赖引进技术的单一脱硫工程建设为主，发展到了以开展新实验、研发新技术、转化新成果、开发新产品、制造新装备、拓宽新领域为主，集环保、工程、装备制造、电力信息和能源技术服务为一体的五大主要产业。科技创新、知识产权、产能规模、盈利水平的能力显著提高，走上了研发、转化、制造和产业化的道路。
积极参与产学研联盟，科技交流合作不断加强
协同合作不断深入。大唐集团公司作为理事与技术委员会成员，积极参加国家700℃超超临界燃煤发电技术创新战略联盟、中国火力和风力发电技术创新战略联盟、互联网与工业融合创新联盟、IEEE绿色发电国际产学研联盟和IEA(国际能源署)、ISO(国际标准化组织)、IEEE(国际电气电子工程师协会)等国际组织的活动，以及行业“火力发电、电力环境保护、热电、电力建设和科普”等各专业委员会工作，协作完成了火电、风电、环保等科技发展规划、专题研究报告和标准。
科技交流不断扩大。开展国际国内科技交流，建立定期沟通机制。与国际高校、能源研究中心、协会及国际标准化组织等机构，就煤电、燃机、二氧化碳捕集等进行科技、标准的研究和交流;与国内重点高校、科研院所、设计院、电气集团、电机学会等单位，就节能减排、新能源利用进行科技研究和技术交流，获得了能源领域发展的前沿科技、新技术、新做法和新经验。
科普活动持续活跃。积极参加全国科普日活动，展示发电烟尘细颗粒物控制、光煤耦合发电、远程风电设备状态预测与故障检测、压缩空气储能技术和科学知识。《安全文化手册》、《珍惜家园、保护环境》、《节水之路展风采》等科普作品获得行业优秀奖。
信息化工作稳步推进，集团化管控能力明显提升
顶层设计不断强化。结合大唐集团公司“两优化，三中心”和“全面计划、全面预算、全面风险、全面责任”的管理思路，编制印发了集团公司最终版信息化总体规划和行动计划，构建了大唐集团公司“CDT133”的信息化目标，制定了大唐集团公司信息化建设的IT管控体系、业务架构、应用架构和部署架构，为信息化深度融合集团战略管控思路奠定了基础。
管控体系持续完善。按照大唐集团公司顶层设计思路，提出统一的基本要求，完成了信息化制度体系架构和标准体系架构设计，编制了26项信息化制度和信息化标准，梳理了未来信息化三级主体管理内容和流程，建立健全了信息化审批、监督检查等全过程管控措施。
项目建设有序开展。按照总体规划和行动计划，大力开展“三大中心”等项目建设工作。目前，“生产调度中心”和“资金调度中心”上线运行，内部门户建设已经覆盖各类应用系统的界面展示功能，实现了与各类业务系统进行集成，项目全过程管理系统、全面计划、全面风险、数据报送等系统建设正按计划开展，即将上线运行。
“两化”融合全面推进。积极推进信息化新技术及“两化”融合工作。以国家工信部“互联网与工业融合创新首批试点”工作为契机，以国务院政策研究室、国家发改委、工信部有关“互联网+”行动计划的要求为指导，制定的云计算、虚拟化、物联网、移动办公、容灾和灾难恢复等行动计划正在稳步推动。
信息化效果明显。重要资源、业务支撑类系统和公共应用类系统有序推进，加强了经营管理的管控手段，提高了对人财物等业务的管控能力;“三大中心”上线运行，提高了对生产过程与资金管控水平。2014年大唐集团公司信息化水平已跃升为中央企业信息化“A级”水平。
科技人才队伍不断壮大，素质不断提高
人才队伍建设不断加强。积极推进人才队伍管理体制机制创新，制定了人才强企战略和发展规划，大力实施人才开发工程和培养计划，人才结构、总量、效能进一步优化和提高。制定了“112人才”工程、专业技术资格评定、专业人才库建设等32项制度，有利于各专业和科技人员的发展机制和环境得到改善，创新创业基地建设有序推进。
人才队伍不断壮大。现已形成专业技术、生产技能人才队伍，共有专业技术人员3.6万余人，其中高级专业技术人员0.6万人、中级专业技术人员1万余人。拥有国家“千人计划”海外高层次人才4人及国家级人才组成的各类高层次人才队伍。
科技能力不断提高。重点加强了科技人才队伍建设。现有科技活动人员数量20980人，科技活动人员比例15.30%，其中研发员数量1221、研发人员比例0.89%。科技人才已成为推动大唐集团公司科技创新的关键力量。
实现大唐集团公司发展战略和规划目标是一项光荣而艰巨的任务，在今后一段时期内，集团公司将继续认真贯彻党的十八大，十八届三中、四中全会精神和习近平总书记有关科技创新的系列重要讲话精神，全面落实《中共中央、国务院关于深化体制机制改革、加快实施创新驱动发展战略的若干意见》的精神和要求，主动适应当前的形势和要求，认真落实科技管理责任制，深入开展科技创新，为集团公司建立与国际一流能源公司相适应的创新型企业，实现支撑和引领集团公司的科学发展而努力奋斗，实现集团公司科技创新工作新突破。
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