【金风文化】“持续改善”助员工与金风共成长

　　2015年8月28日，金风大学2015年领导力培训项目“持续改善”课题成果汇报会暨结业典礼顺利召开。金风科技集团董事长武钢、集团执行副总裁吴凯、副总裁周云志、业务副总裁李飞、章旸、谷叶富等相关领导出席并担任评委。
　　“领导力培训项目”是金风科技针对骨干员工培养体系中重要组成部分。今年金风大学领导力培训项目较以往有很大改进与创新，在内容设计方面遵循战略导向、客户导向、价值导向的宗旨，提出经营思维管理。学习内容分为三大模块，分别是洞察业务、心系经营、智慧管理。“持续改善”是心系经营板块中的一门实践课程，旨在使学员能够站在组织的高度来看待个体的工作，挖掘痛点与价值点，提升工作价值与经营业绩。
　　来自集团及各个业务中心、分子公司的203位业务骨干参加了本期培训。本期培训在形式上有较大突破，做到了学习与实践相结合，课题具有一定的价值创造性、务实、接地气。学员围绕公司年度指导思想与重点任务提出25个待改进课题，并有相应的集团高管担任小组导师，各位导师定期与小组深入探讨、了解问题、协调资源、贡献智慧、推进课题进度。最终有5个小组课题分别获得一、二、三等奖。 　　在结业典礼的最后，董事长武钢向学员们送出寄语，希望大家在企业转型的背景下，坚持精益管理、追求客户导向、勇于变革创新，与企业共同成长，为新能源事业发展与进步贡献力量。
　　获奖名单：
　　一等奖：降低产品到（现）场质量问题发生频次
　　二等奖：缩短兆瓦发电机返修周期
　　二等奖：污水处理厂低温热能的改造利用
　　三等奖：提高备件响应速度，提升客户体验
　　三等奖：增加1.5MW机组数据反馈比例