手机浏览网
华锐风电原董事长尉文渊
华锐风电科技（集团）股份有限公司今日下午发布公告称，董事会于2013年5月13日收到公司董事长、代理总裁尉文渊的书面辞职书，尉文渊辞去公司董事、董事长、代理总裁等一切职务。华锐风电集团还表示，公司董事刘会夜雨同日向董事会提交书面辞职书，辞去公司董事职务。
据网易财经了解，尉文渊此次辞职据他接任华锐风电董事长还不足两个月。今年3月，时任华锐风电董事长的韩俊良向公司提交了书面辞职书，称因个人原因辞去公司董事长职务，同时辞去除公司董事以外的兼任的公司及公司各子公司的其他职务，随后尉文渊出任集团董事长。
“全球最年轻的证券交易所总经理”曾被寄予厚望
据网易财经了解，尉文渊去年8月份才正式接任华锐风电总裁，对于他出任总裁，华锐风电曾对外表示，高层人员的调整是其上市后的首次换届，目的是要将董事长和总裁的两种角色分离，“是按照华锐风电上市后的公司管治规划进行的正常调整”。“如今，华锐风电已经转变为一家面向公众的上市公司，需将企业管理提升到更科学更现代化的水平。”
根据华锐风电2012年8月修订的公司章程，公司董事长的职权包括主持股东大会和召集、主持董事会会议，督促、检查董事会决议的执行等；而总裁的职权包括，主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；组织实施公司年度经营计划和投资方案；拟订公司内部管理机构设置方案；拟订公司的基本管理制度等。
尉文渊曾任西藏新盟投资发展有限公司董事长，昆山华风风电科技有限公司董事长、总经理。20多年前，他是上海证券交易所第一任总经理，有媒体称他是当时“全球最年轻”的证券交易所总经理。
有业内专家指出，去年以来，中国风电行业进入复杂的“调整期”，由于早期风电发展速度迅猛、电网建设相对滞后以及新能源发电自身存在的一些问题，目前给风机设备制造商带来了前所未有的压力。而由于前期政策、行业和市场环境比较宽松，大量中小企业涌入，导致目前市场竞争加剧，风电机组销售价格大幅降低。同时，因电网配套设施不完善，国家延缓了风电发展的步伐，又导致风电设备制造商产能被动过剩。
还有专家当时曾表示，“对于尉文渊在内的华锐风电新一届高管来说，在国内国际市场上寻找突破口，稳定市场和业绩，给广大股民和公司员工交上一份满意的答卷，是他们急于解决的首要任务”。
华锐风电员工去年遭“强制休假”式裁员
据网易财经此前报道，华锐风电内部员工向网易财经透露，去年11月15日，华锐风电发布“关于部分岗位员工停工放假的通知”。通知称，公司众多岗位开工不足或已停产，大量员工已无工作任务安排，对开工不足或已停产的相关岗位人员执行停工放假决定。并称首轮放假将从2012年11月19日开始，放假30日内会对停工人员实行正常劳动工资发放；30日后，按照北京市最低的工资标准80%支付基本生活费，并为员工缴纳基本社会保险及住房公积金。
据华锐风电员工介绍，此次涉及到放假员工为351人，“我们是在毫不知情的情况下接到放假通知的，然后没有给我们任何协商的机会，人力就通知我们去签《停工放假协定书》，我们只知道自己被要求停工放假了，且没有告诉我们复工日期。放假期间每个月只能领取1008元的生活费，此外没有任何福利可言”。据他透露，此次华锐风电“被要求”放假的351名员工大部分是北京总部的员工，大约占北京总部总员工数量的三分之一左右，而他所在的部门就涉及近30人，占部门总员工的一半左右。
随后，华锐风电的强制性停工放假引起了员工的强烈反弹，公司北京总部遭遇其近40名研发人员的“横幅维权”。对于华锐风电此次强制放假事件，业内人士指出，这无疑是风机行业陷入困境的又一标志性事件。“员工被休假的背后，折射出了华锐风电开工及现金流不足、行业需求减速、毛利率下滑等多个现状”。而正略钧策管理咨询合伙人程鹏则直言，“只谈放假，不提复工，这其实就是变相裁员”。
